呼吸与危重症学科

在宁大附属人民医院（鄞州人民医院），有这样一群人，他们奋战在新冠肺炎疫情防控最困难、最危险的岗位上；他们出谋划策，将“最多跑一次”改革进行到底；他们从小事做起，用实际行动支持文明城市创建；他们扶贫帮困，将大爱撒在新疆库车、延吉和龙等地……他们有一个共同的名字，叫共产党员。

宁大附属人民医院将党的建设融入医院发展大局，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和改进医疗服务工作，不断增强党建工作活力，使“红领鄞医”成为院内一道亮丽风景，医院的各项事业获得全面、协调、持续、健康发展。2017年，该院党委被评为市卫生系统创先争优先进基层党组织；2019年，被市委组织部评为五星级基层党组织。

　　党旗在抗疫一线高高飘扬

8月中旬，宁大附属人民医院（鄞州人民医院）心内科副主任医师鲍迎春的儿子收到了医学院的录取通知书，一直以来，父亲爱岗敬业、忠于职守的操行激励着他，特别是驰援武汉的经历，更让他看到了责任与担当，子承父业是对父亲的尊重，也是对医者“生命至上”的敬畏。2月9日凌晨，正在值夜班的鲍迎春接到驰援武汉的通知，当时他想也没想就回答：“好的，我去！”他是医院最后一个接到通知的，距离出发时间不到5个小时。

从医24年、曾获评浙江省卫生系统优秀共产党员的鲍迎春这样说：“组织需要我去哪里，我就去哪里，作为共产党员，冲到一线去是正常的。”与他抱着同样信念出发支援武汉的，还有王师、洪遂凤等8名医务人员，他们用行动践行了共产党员“随时准备为党和人民牺牲一切”的初心和誓言，圆满完成了援助任务。

留守医院的也同样面临着巨大的压力。宁大附属人民医院是鄞州区唯一一家新冠肺炎定点医院，医院党委全面领导，班子成员分工负责疫情防控，第一时间落实上级指示精神，开辟隔离病区，迅速成立了由400多人参加的“红领鄞医”党员先锋应急队和200多人参加的支援一线医疗队，成立了隔离病房临时支部。在院党委书记、呼吸与危重症学科带头人俞万钧的带领下，确诊了宁波首例感染者。此后，俞万钧冲锋在前，张逸、周红波等党员干部不顾个人安危，全身心投入到治疗护理中，累计收治新冠病人11例，全部病愈出院，实现无死亡病例、无医务人员感染的佳绩。

其间，除了西医救治小组外，中医救治小组也加入其中。党员李竞深入隔离病房，望闻问切，获取第一手病人资料。中医中药党支部一班人放弃休息时间，密切关注病人，随叫随到，及时调整中医用药，确保给病人开出最合适的方剂。

在前线医务人员救治患者的同时，党员干部纷纷行动，组建了党员应急队、党员救护队、党员志愿服务队，他们来到门诊入口、候诊区、急诊入口、住院部电梯口等地检测体温和问询有无疫地接触史，为患者和家属进医院看病筑起了“三道防线”。他们还用自己的专业特长安抚民众恐惧心理，肝胆外科副主任医师、党员冯济业采写了近20篇专业类科普文章并在医院微信公众号上推送，其中《除了病毒，我们还要抵抗这些谣言》点击量达3.9万次。

在这场没有硝烟的战争中，“红领鄞医”像一面旗帜，带领着鄞医广大党员、干部和全院职工，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政、在其职尽其责，勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为，当好群众健康的守护者。

　　党建引领 “最多跑一次”

“病人少跑腿，医生多跑路，打通医疗服务‘最后一公里’。”“红领鄞医”向医院全体党员干部发出号召,要求党员干部示范带头，争当优质服务排头兵。

医院发挥党建引领作用，通过党委会、院长办公会、组织生活会等形式传达党的主张、执行党的决议，加强党对医院政治思想和业务领导。今年，医院党委根据“结构决定功能”原则，创新性地将党支部建在科室，实现全院覆盖。目前共有29个在职党支部，实现了党建工作与业务工作的深度融合，有力地推动“最多跑一次”改革。

据“最多跑一次”推进办公室负责人王师介绍，不少党员干部主动加入到医共体的品牌创建中，为医院的发展出谋划策，每年都会收到很多“金点子”，既有对“一品一院”“双向转诊”等特色品牌建设的建议，又有改善病人就医环境的看法。党员志愿者在门诊大厅服务时，发现有不少市民询问到哪里进行核酸检测后，及时将这一信息上报，医院马上优化改进住院陪护新冠检测流程。目前住院部一楼入出院管理中心旁的自助机上已新增一键“住院新冠检测”功能。陪护人员无需再找医生开单，只需在自助机上自行操作，“一键”就能完成挂号、开单、结算。在发现母婴室设在门诊三楼不方便哺乳期妇女喂奶后，病友服务中心主任汪莉华主动腾出办公室，现在一楼母婴室已在改建中。

把人民群众的健康和利益放在第一位，以党建促医院凝聚力，以党建增强工作活力，党员干部成为推动医院发展的关键性支撑性力量。在各学科医疗业务快速发展的同时，以改善病人就医体验的“最多跑一次”改革也取得明显成效。目前医院已开通“刷脸支付”功能，推行的智慧结算，使门诊、出院智慧结算率超过80%。开通了微信检验检查结果查询功能，优化了超声科检查流程，建立了血透患者“电子记账本”，实行了放化疗中心一站式服务。去年始推行的“出生一件事”一站式联办服务，受到宁波市委常委、鄞州区委书记褚银良的肯定。他们还创造了多项首个——首推血液病门诊化疗、宁波市首个“医药一站式（血液科）联合门诊”、鄞州区医疗系统首张医疗电子票据等。

“红领鄞医”引导着共产党员将带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的要求体现在医院医疗、教学、科研、保障等具体工作中，改进服务态度，提高服务质量，影响和带动医院全体职工干事创业的热情和积极性，投身医院的医疗管理和改革工作中。

　　“党建+”成城市文明代言人

张贴文明标贴、签订文明承诺、领办文明任务，宁大附属人民医院让每一名共产党员时刻牢记第一身份是共产党员，第一形象是城市文明代言人。

医院是公共场所，实行全院禁烟，即医院区域内所有场所都是禁烟区，但不少市民不知道不理解，认为抬头能看到蓝天的室外不在禁烟范围内，抽烟现象屡禁不止。医院组织党员成立了控烟志愿服务队，利用中午和晚上休息时间，每天两个小时进行志愿服务。在捡拾烟蒂时，每当发现病人正在吸烟，党员志愿者就会微笑上前，礼貌劝说他们熄灭烟蒂，并同他们拉家常，希望他们戒掉香烟，早日康复。病人及家属对党员们的劝阻表示理解，都积极配合。

为杜绝浪费，培养节约习惯，医院第一时间号召全体党员开展“节约粮食，从我做起”承诺签名活动。全院29个在职党支部、460余名党员积极响应，带头承诺践行“光盘行动”，做到“舌尖节俭”。党员干部们主动带头监督，他们出现在售饭售菜处，对浪费行为进行引导教育。一段时间下来，餐厨垃圾每餐减少了近一半。

在党员干部的带领下，全院职工积极加入到志愿者的队伍中，目前注册志愿者达1052人，今年已累计参加活动近5000小时，服务内容包括开展医疗救助、急救宣传、敬老助残等，服务足迹遍布鄞州区角角落落。由近百位青年党员讲师组建的“鄞医健康说”青年讲师团，轮流在住院部一楼大厅给患者和家属开展“健康科”讲座活动，受到大家的欢迎，今年以来已开展74场，受益群众620人次。2019年，医院成立医务社工部，为门诊患儿、长期住院患儿开展关爱活动，直接受益患儿达千人次。

今年，医院党委推出“暖心五行动”志愿服务工作法，包括“红领鄞医 门诊助医”“红领鄞医 健康夜市”“健康宣教”“守护一米线”“第一‘鄞’救公益培训”等五大行动，精心培植“红领鄞医”文化，宣传健康文明生活，传递“红色因素”力量，有力地为城市文明代言。

　　党旗飘扬在 “第二家乡”

自开展东西部扶贫协作以来，“志智双扶”一直是鄞州对口支援工作的重点。两年来，在上级部门的大力支持下，一批批宁大附属人民医院优秀人才赴新疆库车、贵州兴仁、吉林和龙等地开展支医活动，并给当地留下了一支“带不走”的医疗队伍。

院长陆勤康多次带着专家义诊团赴新疆、贵州、吉林对口支援县开展“慈善光明行”，先后在新疆库车县人民医院、延吉和龙市人民医院成立“陆勤康眼科名医工作室”，为当地搭建起医疗后备人才培训基地，变“输血式”援助为“造血式”帮扶。为提升延吉和龙市人民医院的就医水平，他牵线搭桥多方筹资购买眼科仪器等设备，并为和龙市贫困百姓免费开展白内障复明手术373例。从2015年至今，鄞医“贫困人口白内障复明工程”已成为援边品牌项目，接诊及成功施行免费白内障复明手术近1000名。

今年55岁的胡建雷是鄞州挂职技术人才中最年长的一位。他的“小针刀”技术广泛应用于疼痛治疗，在鄞州比较普及，对和龙来说却是新技术。当地多数是朝鲜族，因长期盘腿坐而引起的腰腿痛为常见多发疾病，这一技术能有效地缓解当地百姓的痛苦。胡建雷决定在和龙“传帮带”一批年轻医护人员，把这门技术让更多的人受益。6月8日上午，“胡建雷疼痛工作室”在和龙市人民医院成立，填补了该院学术空白。

在援边医生的帮扶下，当地医院与宁大附属人民医院开通了影像远程会诊平台，让患者享受鄞州专家的医疗服务；将先进的技术、设备带过去，填补了医院医疗技术空白；培养了一批优秀人才，造福当地更多的患者。

据统计，2019年该院共派出援边干部58名，完成各类手术1500余台，开展新技术新项目20余项，培训150余次。

一名党员就是一面旗帜。不管身在何处，他们以踏实肯干的作风，时刻将病人放在首位，用实际行动践行对党和人民的承诺。他们是破难攻坚的中流砥柱，影响带动着更多的人积极投身于应急救护、品牌创建、发展攻坚等急难险重任务的“第一线”，共建人民满意的医院。