一、医院概况

宁波大学附属人民医院，始建于1949年，与共和国同龄，医院几经变迁，初心如故。2020年6月11日，经浙江省卫生健康委批准，宁波市鄞州人民医院成为宁波大学直属附属医院，第一名称更名为“宁波大学附属人民医院”（“宁波市鄞州人民医院”作为第二名称保留）。经过经几代人接续奋斗，医院取得了长足发展，已成为浙东地区集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。

医院实行“一院两区”管理模式，本部位于宁波市百丈东路251号，明湖院区位于鄞州区芳草路275号，总占地面积145亩，总建筑面积22万平方米，核定床位1815张。2023年8月1日投入使用的东院区（原甬港饭店地块），占地面积约1.4万平方米，建筑面积约5.1万平方米，设有现代化妇女儿童医学中心、国际体检中心、科研实验中心、临床技能培训中心等功能区域，开设床位300张。医院设施齐备，拥有新一代全球顶尖数字化PET/CT、3.0T核磁共振、320排螺旋及大孔径CT、肿瘤放疗直线加速器等医疗设备。成功开展肝移植、骨髓移植、肺移植等高难度手术，多项技术居浙江省前列。

    2024年医院门急诊人次156.41万人次，出院病人7.79万人次，住院手术2.97万人次。现有医院职工2020余人，其中，副高级职称以上400余人，硕博士350余人，站内博士后7名。

医院是浙江省首批“十佳医院”，在最新发布2023年国家三级公立医院绩效考核中获评“A+”等级（第一梯队）。医院以“仁爱、精诚、创新”之院训，始终以护佑人民群众的生命健康为己任，以高质量发展为契机，深化“红领鄞医”党建品牌，推进研究型医院建设，争创一流的现代化综合性三甲名院。

医院作为国家住院医师规范化培训基地和宁波大学直属附属医院，教学实力强，教学质量优，是国家临床医学一级学科硕士点和博士点、博士后流动站，承担院校医学教育、毕业后医学教育、继续医学教育和覆盖全球13个国家的的来华留学生本科教育等各层次教育以及相关的教学管理和服务工作。在国内率先开展住院医师规范化培训，是宁波市医学会医学教育委员会委员单位。获得浙江省优秀研究生课程1门，浙江省教育规划课题1项，宁波大学教学成果奖3项，校级精品课程2门，校级课程思政一流课程5门，承办教学培训相关的浙江省继续医学教育项目4项（7期）。医院承担了宁波大学、温州医科大学等9家高校的专科生、本科生、实习生、留学生和研究生的教学任务，年承担各类各级教学培训及医共体培训课时11000余学时。建立了从专科生到研究生，从综合性医院辐射基层社区的各层医疗人才培养体系。基地近3年住院医师规范培训结业考核平均通过率97.7%，2024年理论首考通过率为100%、医师资格考试首考通过率95.6%，国内与省内领先，本科生教学质量位于宁波大学各教学基地前列。

二、住院医师规范化培训概况

（一）教学情况

我院自1997年起开展住院医师培训工作，目前已为社会培养千名合格的住院医师，在浙东地区享有盛誉。2017年成为国家住院医师规范化培训基地，有14个专业基地，近三年合计招录住院医师197名，为地区一线临床医师和社区基层医师培养做出了重要贡献。

（二）培养目标与培养体系

经过多年的探索与实践，医院以职业素养、专业能力、患者照护、沟通合作、教学能力、学习能力六维素质的岗位胜任力模型为培养目标，创立了管理策略、课程体系、考核评价、师资培养、质控保障和育人文化六位一体的住院医师培养体系。

（三）师资情况

全院共有住培师资362名，浙江省住培高级师资67名（完成三模块培训），博士生导师6名，硕士生导师54名。我院从实践教学入手，搭建学校和医院双通道成长路径，制定师资准入标准，引育结合，教培一体，形成一线、骨干和核心师资三层次师资队伍建设。同时通过竞赛、表彰和示范，营造浓厚育人氛围。目前已打造“内科”、“儿科”和“妇产科”等专业基地课程思政建设团队，临床技能师资团队、外科腔镜教学团队、“医学伦理学”教学团队和临床思维教学团队。

（四）临床技能中心

宁波大学附属人民医院临床技能培训中心始建于上世纪九十年代，是宁波地区最早建立的技能培训中心，经过30余年的建设与发展，在23年7月完成新的技能中心搬迁升级工作，软硬件得到显著改善。目前，技能中心占地2000平方米，有专职管理人员2名，模拟师资64名，住培兼职模拟师资57名；中心设置标准化双通道OSCE考站10个，有各类模型300余件（其中高端模拟人3个），具备外科手术室、模拟ICU、模拟病房等各类训练室27个，各类教室4个，配备60台多媒体的机房1个，最多能容纳300学生同时学习。目前技能中心已全面实现信息化管理，开展面向本科生、住院医师、研究生、护生、其他医务人员的各类技能培训项目，以及各类公益服务项目，2024年全年累计技能培训17613人次。

根据国家和浙江省卫健委有关住院医师规范化培训招录政策，即日起，我院面向全社会招收2025级社会化住院医师。具体要求如下：

一、招收原则

坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的要求，自愿报名、统一考试、择优录取。

二、招收对象

申请住院医师规范化培训的人员应热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好、遵纪守法，报名类别包括以下几类。

1.高等院校医学类应、往届临床和口腔医学专业本科及以上学历毕业生；

2.其他已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

三、招收专业

1.内科、外科、妇产科，眼科，耳鼻咽喉科，麻醉科，口腔科，放射科，超声科，放射肿瘤科。

2.优先录取妇产科、麻醉科、放射肿瘤科、耳鼻咽喉科等紧缺专业的报考人员。

四、招收类别

本批次招收社会化住院医师（简称“社会人”）

五、招录流程

（一）报名

1.报名时间：即日起至2025年5月31日

2.提交申请：请扫描下方报名二维码，填写相关信息，务必填写正确的手机号。

图：2025年社会化住培招录报名二维码

3.资格初审：信息填写成功后，通过资格初审人员，工作人员会邀请您加入钉钉群。后续进一步通知也会在群内发布。请报名人员保持手机畅通。

（二）考试

1.考试：考试包括临床综合专业理论考试（笔试）、临床技能考试（操作）、面试和心理测试四部分组成。具体以后续通知为准。考试时间预计在6月上旬。

2.考试时需携带资料：毕业生就业推荐表，各学历学位证书原件及复印件，学信网学历认证书，英语等级证书原件及复印件，科研业绩相关材料等。

（三）录取

1.预录取：根据综合成绩（笔试和面试成绩）和招录专业确定预招录人员。点对点通知预录取结果，并将结果公示。

2.正式录取：

（1）时间：以浙江省当年住培招录文件为准。

（2）网络注册：打开“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”，网址：https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/，首页进入“住院医师规范化培训”版块，点击“学员注册”框进行注册。

（3）志愿填报：注册完成后，进入“学员招录”栏进行志愿填报，第一志愿填写：宁波大学附属人民医院，专业填写预录取的对应专业。

（4）正式录取：根据2025年浙江省住院医师规范化培训报名招收工作的要求，工作人员对预录取人员进行浙江省住培系统内正式录取。

六、人事管理及待遇

（一）人事管理

住院医师个人与我院签订培训协议，每月按时发放绩效奖金、补贴和国家住培补贴；并与第三方签订劳动合同，按照本院同级别医生标准发放工资，并缴纳基本社会保险。

（二）培训待遇

我院向在培住院医师提供绩效奖金、各类补贴及一定的福利待遇，具体如下：

1.上级财政补贴：30000元/年，其中20000元按照1667元/月的标准按月发放，另10000元年终发放。

2.绩效奖金：根据培训年限、是否取得医师资格证证、是否独立顶岗、劳动纪律等进行考核，1000-2000元/月不等。

3.紧缺专业补贴：对住培紧缺专业（妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、全科和助理全科）实施待遇倾斜，每年发放紧缺专业补贴2000元。

4.伙食：职工餐厅向所有住院医师开放，发放330元/月伙食补贴，与本院职工标准相同。

4.住宿：医院为参加培训的住院医师免费提供统一住宿，住宿条件好，为标准学生公寓（2-4人间、空调、公共卫生间、热水）。宿舍距离医院1.3公里，紧邻公交车站，交通便捷。

5.夜班补贴：医院为住院医师提供夜班补贴，独立值夜班者补贴与本院职工标准相同，跟值者按照50%比例发放。

6.工作衣与工作证：医院为住院医师提供4件白大衣，办理一卡通（含门禁、饭卡等功能）工作证。

7.健康体检：医院给住院医师入培时提供入职体检1次，之后每年安排职工健康体检，向住院医师提供心理咨询等服务。

8.电话通讯：医院为住院医师开通卫生系统虚拟网，享受与本院职工相同的手机通话优惠服务。

9.节假日享受与本单位合同制人员同等福利。

10.图书信息：医院图书阅览室、文献数据库免费向住院医师开放。

11.临床技能中心：医院临床技能中心免费向住院医师开放。

12.其他激励措施：培训期间，工作认真积极等表现优异者，医院将给予年度评优，奖励1000元，通过医师资格考试和结业考核者，将分别奖励1000元，以资鼓励。医院鼓励专业基地和培训科室根据住院医师工作表现，参与科室绩效分配。培训期间申报课题、发表论文、授权专利等，给予本院职工相同奖励。

13.在我院培训的社会化住院医师年均固定收入在11.6万左右（不包括夜班补贴、科室绩效、劳务费、节假日加班补贴等其他收入）。

七、对取得执业医师证、过程考核合格且符合结业要求者，医院为其办理结业考核报名，合格人员,取得国家卫健委核发《住院医师规范化培训合格证书》

八、两个“同等对待”政策

根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和国家卫健委等4部门专门印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，住院医师享受“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

九、其他要求

1.政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德。

2.自愿申请参加住院医师规范化培训，并按照培训基地安排完成培训计划，具备正常进行学习培训的身体条件。

3.身体、心理状况健康，符合国家和医院规定的体检要求，能够胜任一定强度临床工作，具备较强的抗压能力。

4.具有较好的自我管理能力，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，学习态度积极，恪守工作纪律。

5.具有良好的团队合作精神，乐于奉献，忠于职守，道德品质优良。

6.熟悉本专业基础理论，具备相应的专业技能，已获得医师资格证者优先录取。

7.熟悉电脑操作；具备一定的英语能力。

8.报名者须提供真实、完整、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消申报资格，已办理培训手续者取消培训，本人承担由此产生的一切后果。

9.报名者须保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。　

10.如遇国家、浙江省住院医师规范化培训相关政策调整，以最新政策要求为准。

十、联系方式

联系人：周老师13777048155，蔡老师13586568938

联系地址：宁波市百丈路339号302住培办。

科教科

2025年3月