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狠抓规范干在实处明确任务走在前列

作者：郑荣雄来源：院办发布日期：2007-04-01浏览次数：7565

     新近出台的《鄞州人民医院医疗文书质量管理办法》加大了管理力度，规定各临床科室医疗文书质量的好坏直接与科主任（或护士长）、科室业务骨干的奖金、年度考核，以及责任人的年度评优、晋升晋级挂钩。这是该院以“狠抓规范管理，加强队伍建设，打造先进文化，提升内在活力”四大抓手落实区卫生工作年会精神的具体举措之一。
    全区卫生系统工作年会之后，鄞州人民医院组织中层干部、职能科室等有关人员传达学习领会年会精神，统一思想认识，在第十二届二次职代会上，与会代表以区卫生工作年会精神为指导，确定了新一年的任务和目标。在医疗质量管理方面，特别提出了强化中层干部的管理责任和管理职能，适时建立中层干部考评机制；组建由院内资深专家组成的医疗质量顾问委员会，对医院的医疗质量管理进行督查并提出整改意见，形成院科二级上下统一齐抓共管的工作局面，实行医疗质量全程化、规范化管理。在队伍建设方面，以基本知识、基本理论、基本技能为主线，组织开展技术竞赛和业务理论知识考试，与晋升晋职挂钩，提高低年制医务人员的医疗护理技能和水平；并积极创造条件，为专业人员开展科研和技术创新提供支持，重点加大对青年科研人员的培养力度。同时明确，对医疗卫生人才的培养，不仅要注重专业技能的培训，更要注重思想、道德、作风教育和法律、纪律的培训，2007年医院将通过开展多种形式的主题教育活动，强化卫生党风行风建设，健全制度，巩固治理商业贿赂成果，提高医务工作者的思想道德素质。创新举措加大人性化服务推行力度，在医疗服务工作过程中进一步倡导和体现“病人优先、患者方便”的原则，努力打造具有自身特点的、先进的“鄞医文化”，积极构建健康和谐的医患关系。
    据了解，除上述四大方面的主线外，该院还提出了缓解看病难、住院难，外向联络、信息化建设，完成资产置换、降低运行成本等工作思路和措施，紧紧抓住当前党和政府高度重视卫生事业的历史机遇，认真贯彻落实全区卫生系统工作年会精神，力争推进医院各项工作再上新台阶，为实现建设“卫生强区”的重大目标而不断努力。

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