一、实习生职责
1 实习时间一般为10-12个月。操作范围：在老师指导下参与相关技能操作。
2 在上级医师指导下，分管4~8张病床的诊疗工作，观察病情，了解患者的饮食、治疗和护理工作执行情况。每天上午提前半小时上班，进入病房巡视自己分管的患者，了解患者夜间病情变化及处理意见，查房前应准备好有关资料和检查器械，主动向上级医师汇报病情和检查结果，提出诊疗意见等。
3 独立完成分管病床的一切医疗文件书写和记录工作。对新入院患者，首先由实习生询问病史、全面进行检查，24小时内写好病历、2小时内完成首次病程记录。病历等医疗文件书写参照医院相关规定认真执行。
4 根据病情需要，实习生应认真学习填写各种临床检查、器械检查或特殊检查、以及转诊会诊等申请单，并经上级医师签名后才能发出。对各种检查结果应认真分析、熟记，并及时按规定粘好。
5 对患者的一切诊疗操作或特殊检查，应在上级医师指导下进行。实习生开处方、下医嘱、申请各种检查、疾病证明书等，必须经上级医师同意签名后才能生效。若因不负责任、自作主张、粗枝大叶等作风造成的医疗差错、事故，实习生应负责任。
6 分管的患者需要会诊或到有关科室检查时，实习生应主动陪同前往。会诊或病历讨论时， 应详细做好记录。发生医疗差错、医疗事故时，立即向上级医师如实汇报，积极采取补救措施。
7 参加科室值班，积极参加危重病例的抢救和特医特护工作。不能解决值班床位的科室，值班实习生可于晚上9时，经老师同意后离开病房，次日不补休。值班实习生晚上参加抢救患者超过零时时，第二天下午可补休半天。
8 参加分管患者的护理工作，例如各种注射、输液治疗等。值班实习生要参加晨间护理工作。参加护理的内容和次数记录在护理技术操作登记表上。
9 严格执行保护性医疗制度，有责任保守患者个人隐私，不向患者透露有碍于患者身心健康的病情，努力帮助伤病员解除思想顾虑，增强战胜疾病的信心。
10 实习生实行工作与学习一体化，24小时负责制。除白天跟班在临床实践中学习外，晚上也应到病房巡视患者，整理医疗文件或自学。
二、实习生守则
1 认真贯彻执行党的基本路线，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。严格遵守国家政策、法律、法规等，维护社会安定团结。
2 努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。积极参加科室政治学习和各种活动。努力学习专业技术知识，认真进行“三基”训练（基本知识、基础理论和基本技能），严格执行各项技术操作规程。
3 遵守医院一切规章制度，爱护公物，贵重仪器未经上级医师同意不得擅自动用。要节约水电，不能在实习生宿舍使用电炉等大功率电器装置。
4 自觉遵守社会公德，讲文明礼貌。遵守医院作息制度，工作时间不迟到早退，学习或休息时间不影响他人。保持宿舍内务整洁，认真轮流打扫周围环境卫生。
5 遵守医德规范，关心和爱护病患。严禁因个人学习而增加患者痛苦，损害患者健康。不得索取病员或家属的钱物。男性实习人员给女性患者作检查时，除征得带教老师同意外，检查时应有第三者（女性）在场。
6 实习医院全体医务人员都是实习人员的老师，要尊敬带教老师和护士，服从领导。及时完成老师交给的医疗任务和其他工作。互助友爱，团结兄弟院校实习生。
7 严格遵守学生行为规范。实习期间不准外宿，不准留宿异性。国家规定的节假日，实习生需按规定参加必要的医疗工作，不值班者查房后就地休息。
8 认真执行请假制度。每位实习生在实习时间内，因联系毕业就业等有关事宜需要，可请假后到用人单位面试、签约等，请假时间累计为2周（14天）。除此之外，非特殊情况（指天灾人祸）者不得请假。请假手续必须完备，否则当旷课论处。
9 本科生考研、专科生参加专升本（插本）入学考试可给予适当的假期，具体规定参照各级院校规定。
三、请假制度
（一）一般病、事假
1 因病请假，需所在实习医院保健科出具证明（急诊后补），非实习医院的诊疗证明无效（急诊除外），凡弄虚作假者均作旷课处理，情节严重者，给予必要的行政处分。
2 因事请假，必须由本人提交书面申请报告，经请假程序审核批准后生效。
（二）就业假及考研假
1 考研学生根据学校要求给予考研假，原则上利用机动周时间，实习生需凭学校证明向科教科或护理部请假，准假后方可离开实习岗位，并由实习组长报学院备案。
2 鉴于目前就业形势，实习期间就业假一般累计可予2周，实习生需按准假权限到相关科（处）室请假，科教科或护理部根据具体情况予批复。
3 如发现弄虚作假者，按旷课论处。
（三）请假程序及准假权限
1 凡一天以内病、事假，经带教老师同意，向实习科室主任请假批准后生效，同时报科教科备案。
2 二天及以上病、事假，必须事先征得带教老师同意后，上报科教科批准后才生效。
3 请假期满必须销假，如需续假者，应提前办理续假手续，否则以旷课论处。
4 严格准假制度，各种请假（包括病假、事假、考研假、就业假）如超过规定期限又无正当理由者，或未按请假制度请假者，医院可以定为旷工（课）。旷工（课）者由实习医院、学校有关部门及时进行批准教育，并由医院科教科出具盖章函报学院，经核实后由学院报送学校有关部门。
5 毕业实习期学生旷课学时数每天按6学时计算。
(四)待岗制： 实习生在实习期间由于不遵守劳动纪律、工作态度不好、学习不上进、违反医德医风等问题，经实习医院教育不改者，实习医院有权暂停其实习三天，要求实习生对自己所犯错误进行反省，认真学习实习手册等有关文件后写出书面检查，经学校进行教育后，思想认识有所提高，端正学习态度后继续上岗实习。如上岗后仍出现以上错误，实习医院要求退回学校者，暂停实习一周，学校接回后，经学校教育后，由学校安排再回医院上岗实习，实习经费自理。如上岗后仍然表现不好，并在临床上造成不良影响者，学校停止其实习，并按有关学籍管理规定处理。
（五）实习期间的业务考核: 为了实现医学生培养目标，确保教学质量，实习生应进行严格的业务考核制度。考核包括平时考核和毕业考核。实习结束时，由科教科封好盖章，由实习大组长带回学院临床教学科，统计成绩并归入学生档案。
1 转科理论考试：整个实习期间根据各院校要求进行相应的理论考试，考试题目根据学校要求，科教科组织考试和监考。
2 毕业考核
1临床操作考核：主要考核实习生临床基本操作技能。由临床教研室制订考核方案，科教科审核同意后由临床科室主治医师以上的老师组成考核小组，现场床边考核。考核具体办法、时间和地点，实习结束前另行通知。
2毕业理论考试：根据各级院校要求进行考试。考试内容包括内科、外科、妇产科、儿科；考试题型为选择题。毕业理论考试旨在考核实习生对临床内容记忆、理解、应用和综合分析能力，考试成绩归入学生档案，并反馈给学校。
（六）实习生操行评定
学生毕业实习期间的思想政治表现、品德修养、学习与工作态度、组织纪律性等方面的考核，是贯彻执行德、智、体全面发展教育方针的重要组成部分。要求实习生实事求是做好自评，科室教学秘书根据学校要求组织对学生进行考核。先由学生做操行自评，再交科室带教老师或教学秘书，由科室负责人综合带教老师和护士的意见，评定实习生操行等级。最后上交科教科封存由实习大组长带回学校，入学生档案。
（七） 实习生宿舍管理规定
1 实习生宿舍是医院安排给计划内在我院实习学生生活和休息的场所，宿舍使用必须服从
管理人员的统一安排，任何单位和个人不得擅自占用实习生宿舍，不得私自带人入住实习生宿舍。
2 实习生宿舍床、桌、椅以及水电设施属于医院财产，任何人不得挪用、损坏，使用过程中遗失者负赔偿责任。
3 实习生宿舍入住人员应自觉维护宿舍安全，做好防火、防盗工作。注意用电安全，不得擅自接驳电线，不得使用电热棒，人员离开宿舍时应断开电源。不得带闲杂人员进入宿舍，做好门窗关锁维护，钱财及贵重物品妥善保管。
4 实习生宿舍入住人员应自觉维护宿舍卫生环境，安排卫生轮值，定期打扫清理垃圾。不得出现随地吐痰、丢垃圾杂物的现象。
5 实习生宿舍入住人员应自觉维护宿舍休息环境，保持宿舍安静，避免影响夜班同事休息。
6 医院对实习生宿舍入住人员提供基本照明用电费用，超支部分入住人员应该按照费用通知自觉到财务科缴纳。
7 医院对实习生宿舍定期作检查，收缴违禁物品、监测安全隐患，督查卫生状况，严格追究相关人员责任。