宁波大学附属人民医院

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作者：admin来源：鄞州人民医院发布日期：2007-09-03浏览次数：9365

1、必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

2、认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。年教育时间不少于40小时，集中教育覆盖面≥90%。

3、根据医德规范，结合实际情况建立医德考核与评价制度，建立医务人员医德档案。

4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。

5、把医务人员的医德考核结果，作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。

6、医德考核成绩优秀者，给予表彰和奖励；医德考核成绩差者，进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，给予相应的处罚。

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