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梦想扬帆启航时-------鄞医2016年新员工岗前培训

作者：RSK来源：人事科发布日期：2016-08-30浏览次数：11880

2016年8月23日下午，医院四楼学术报告厅，“离开校园，我们带着青涩和稚嫩，走进社会，我们怀着梦想和希望”，在张素素、王晓霞两位主持人精彩的开场白中，伴随着一阵阵热烈的掌声，由人事科组织的2016新进人员岗前培训拉开了帷幕。

　　此次共有44位新同事参加了岗前培训，全体院领导班子和25位职能科室中层干部出席了欢迎典礼。

　　首先是新同事做自我介绍和对未来的畅想。黄梦佳说她希望能成为勇于创造理想实现梦想的“佳人”。“希望在以后的工作生活中少一些套路，多一些真诚”，五官科的硕士研究生王剑如是说。新同事或精辟或诙谐或感人的发言赢得了阵阵掌声和赞赏。

　　接下来陆院长做了医院概况介绍和对新同事的期望的演说。陆院长一开场就希望美小护们能摘下笨重的眼镜，拥有“美丽新视界”，有困难可以找他，会给予最大力度的优惠，让台下的护士姐妹们欢呼雀跃不已，纷纷表示要组团去“飞秒”。这也一下子拉近了领导和新员工之间的距离。

　　这次培训中，院办、党办、工会、人事科、科教科、院感科、防保科、医务部、医院培训中心等科室分别进行了上课和考试。还聆听了血液科陆滢主任的从医心路历程，心得体会——《医院那些事》。

　　岗前培训是每位新员工成长的重要阶段,是使新员工迅速转变角色,适应新岗位、新环境的重要环节之一。医院实施岗前培训目的是为了使新进员工能深入了解医院历史、文化和各项规章制度；提高新员工的工作能力和工作信心，培养新员工的团队协作精神，使新进员工自觉、主动和愉快地适应医院工作模式, 将自己的价值取向融入医院文化。对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的了解，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，让他们从心理、责任、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强了他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

　　 8月26日，2016年新员工岗前培训圆满结束！

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